청년일자리도약장려금 2025
신청방법 및 신청자격
청년일자리도약장려금은 청년의 정규직 채용을 장려하고 기업의 고용 활성화를 도모하기 위한 정부 지원 사업입니다. 2025년에는 지원 대상과 내용이 일부 변경되어 기업과 청년 모두에게 혜택이 확대되었습니다. 유형에 따라 기업은 월 60만원, 최대 720만원의 인건비 지원을 받을 수 있고, 청년은 최대 480만원의 인센티브를 받을 수 있습니다. 이 글에서는 2025년 청년일자리도약장려금의 신청자격, 지원내용, 신청방법을 상세히 알아보겠습니다.
청년일자리도약장려금 지원 대상 요건
2025년 청년일자리도약장려금은 두 가지 유형으로 나뉘어 운영됩니다. 청년과 기업 모두 특정 조건을 충족해야 지원 받을 수 있습니다. 자세한 신청자격 요건을 살펴보겠습니다.
청년 신청자격
청년일자리도약장려금을 받기 위한 청년의 자격 요건은 다음과 같습니다:
- 만 15세 이상 34세 이하의 청년 (군필자는 최대 만 39세까지 가능)
- 유형 1: 4개월 이상 실업 상태 등 취업애로청년
- 유형 2: 빈일자리 업종에 취업한 청년 (취업애로 여부 무관)
- 정규직으로 채용된 경우에만 해당
- 채용 후 최소 6개월 이상 근속해야 장려금 발생
단, 다음의 경우는 지원 대상에서 제외됩니다:
- 군 복무 중인 경우
- 고등학생, 대학생 등 재학 중인 자
- 채용일 기준 고용보험에 가입되어 있는 경우
기업 신청자격
청년일자리도약장려금을 신청할 수 있는 기업의 자격 요건은 다음과 같습니다:
- 5인 이상 우선지원대상기업 (일부 업종은 5인 미만도 가능)
- 제조업 등 빈일자리 업종 기업 (유형 2)
- 최근 1년간 연 매출액이 기준 피보험자 수 × 1,900만원 이상인 기업
- 최근 3개월간 인위적 감원이 없어야 함
- 고용보험에 가입되어 있어야 함
- 최저임금법, 근로기준법 등 노동관계법을 준수하는 기업
청년과 기업 모두 자격 요건을 충족해야 지원받을 수 있으니, 신청 전 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다.
청년일자리도약장려금 지원 금액 및 지급 방식
2025년 청년일자리도약장려금은 두 가지 유형으로 나뉘어 지원됩니다. 지원 금액과 지급 방식에 대해 자세히 알아보겠습니다.
지원 금액
청년일자리도약장려금의 지원 금액은 다음과 같습니다:
| 구분 | 기업 지원금 | 청년 지원금 | 지원 기간 |
|---|---|---|---|
| 유형 1 (취업애로청년 채용) | 1년간 최대 720만원 (월 60만원) | 해당 없음 | 1년 |
| 유형 2 (빈일자리 업종 채용) | 1년간 최대 720만원 (월 60만원) | 최대 480만원 (18개월, 24개월 근속 시 각 240만원) | 1년 ~ 2년 |
특히 유형 2의 경우, 기업뿐만 아니라 청년에게도 직접적인 금전적 인센티브가 제공되는 점이 주목할 만합니다.
지급 조건 및 방식
청년일자리도약장려금의 지급 조건과 방식은 다음과 같습니다:
- 청년 근로자가 채용 후 최소 6개월 이상 근속해야 지원금 발생
- 분기별로 정산하여 기업 계좌로 입금
- 유형 2 청년 인센티브는 18개월/24개월 근속 후 청년이 직접 신청
- 청년이 중도 퇴사할 경우 지급 중단 및 일부 환수 가능
- 정규직으로 채용된 경우에만 지원
장려금을 받기 위해서는 청년의 장기근속이 중요합니다. 기업은 청년 근로자의 안정적인 근무환경을 조성하는 것이 필요합니다.
청년일자리도약장려금 신청 절차
청년일자리도약장려금 신청을 위한 절차와 필요한 서류에 대해 알아보겠습니다.
필요 서류
청년일자리도약장려금 신청 시 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다:
- 청년일자리도약장려금 신청서(공식 누리집에서 다운로드 가능)
- 고용보험 피보험자격 취득확인서(청년 및 기업)
- 최근 3개월 이상의 급여내역서
- 사업자등록증 사본
- 4대 사회보험 가입 증명서
신청 방법
청년일자리도약장려금 신청은 다음과 같은 절차로 이루어집니다:
- 기업:
- 고용24 (www.work24.go.kr)에서 기업회원 가입
- 사전 참여 신청 필수 (청년 채용 전)
- 청년 채용 및 고용보험 가입
- 지원금 신청 및 필요 서류 제출
- 청년 (유형 2 인센티브):
- 18개월/24개월 이상 근속 후 고용24에서 인센티브 신청
중요한 점은 기업이 청년 채용 전에 사전 참여 신청을 해야 한다는 것입니다. 이는 이전과 달라진 부분이니 유의하시기 바랍니다.
온라인으로 편리하게 신청이 가능하니, 아래 버튼을 클릭하여 신청 페이지로 이동해보세요.
추가 정보 및 유의사항
청년일자리도약장려금 신청 시 알아두어야 할 추가 정보와 유의사항을 정리했습니다.
신청 시기 및 문의처
- 신청 시기: 2025년 1월 23일부터 연중 상시 운영 (예산 소진 시 조기 마감 가능)
- 문의처: 고용24 누리집에서 확인 가능한 운영기관 또는 ☎1350
- 참여 기업은 워크넷을 통해 국민취업지원제도 참여 또는 도약장려금 참여 의사 등록 필요
유의사항
- 권고사직, 자발적 퇴사 등으로 6개월 미만 근속 시 지원금 미지급
- 감원·해고 발생 시 지원 중단
- 거짓·부정수급 시 지원금 환수 및 제재
- 동일 청년, 동일 기업 중복 지원 불가
- 일부 외식·도소매 등 업종 참여 제한
인턴 후 정규직 전환
인턴십을 마친 후 정규직으로 전환될 때에도 장려금을 신청할 수 있으나, 고용보험에 제대로 가입되어 있어야 합니다. 단, 기업이 사전에 참여 신청을 해야 합니다.
육아휴직 대체 인력의 경우
육아휴직 대체 인력으로 시작한 후 정규직이 되는 경우도 지원 가능하지만, 기업의 신청 요건에 부합해야 합니다.
더 자세한 Q&A는 청년일자리도약장려금 누리집이나 고용노동부 워크넷의 FAQ 섹션을 확인해보세요.
청년일자리도약장려금의 의의와 효과
청년일자리도약장려금은 단순한 금전적 지원을 넘어 다양한 사회경제적 효과를 가져옵니다.
청년 측면의 효과
- 안정적인 일자리 기회 확대
- 정규직 취업 가능성 증가
- 중소기업에 대한 인식 개선
- 경력 형성의 기회
기업 측면의 효과
- 인건비 부담 경감
- 우수한 청년 인재 확보 기회
- 인력난 해소
- 기업 성장 동력 확보
사회경제적 효과
- 청년 실업률 감소
- 중소기업 경쟁력 강화
- 경제 활성화 기여
- 청년-기업 간 미스매치 해소
마무리
2025년 청년일자리도약장려금은 청년에게는 안정적인 일자리와 금전적 인센티브를, 기업에게는 인건비 부담 경감을 제공하는 win-win 정책으로 확대 개편되었습니다. 특히 빈일자리 업종에 취업하는 청년들에게 직접적인 인센티브를 제공하는 유형 2는 청년 취업 활성화에 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다.
기업은 반드시 청년 채용 전에 사전 참여 신청을 해야 하며, 신청 자격과, 절차, 준비 서류를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. 더 자세한 정보는 고용24(www.work24.go.kr)나 고용노동부 고객상담센터(☎1350)를 통해 확인하실 수 있습니다.
청년일자리도약장려금을 통해 취업의 기회를 넓히고, 기업의 성장에 도움이 되는 이 기회를 놓치지 마세요! 2025년 1월 23일부터 신청 가능하지만 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 서둘러 신청하세요.